11月28日—29日，全国人才人事科研工作交流会暨黄河流域人力资源服务供需对接会在山东省济南市召开。会议以“塑造现代化人力资源 赋能实体经济发展”为主题，旨在加强人才人事科研工作交流合作，推动人力资源服务业高质量发展。

全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安在致辞中表示，塑造现代化人力资源，加强人力资源开发利用，是高质量发展的必然要求。此次会议深入领会中央精神，探讨新形势下人才人事科研事业的新发展，具有重要意义。新时代人力资源开发利用工作要从深化人才发展体制机制改革、加强现代化人力资源战略布局、改善劳动力供给、持续完善公共就业服务体系、加快优化人力资源市场配置等方面着力。

山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张涛在致辞中说，此次会议的举办，既是加强科学理论研究、指导工作实践的有益探索，又是总结交流经验、促进科学理论创新发展的生动实践，必将为科研工作更好服务中心大局激发新灵感、拓宽新思路，为人力资源服务业高质量发展及跨区域合作带来新机遇、开拓新空间。山东将进一步完善科研工作机制，凝聚科研力量，拓宽合作平台，为促进人社事业高质量发展贡献科研智慧和力量。

会上，为2024年全国人才与人事研究主题征文获奖单位和个人代表、2024年“技耀泉城”海右技能人才大赛获奖者、济南市人力资源服务首批领军机构和领军人才颁奖。黄河流域沿线省市12项人力资源服务供需对接项目现场签约。人力资源和社会保障部人力资源流动管理司行业发展处处长类成普、中国劳动和社会保障科学研究院大数据和政策仿真研究室主任张一名、HR经理人联盟全国会长费松岩、亚太人才服务研究院执行院长聂有诚围绕大会主题作主旨演讲。

活动期间，还举行了全国人才人事科研工作交流会，全国人才与人事科研合作网成员单位负责同志围绕本区域科研工作开展情况进行交流。2024年地方合作课题结项评审会、黄河流域国家级产业园联盟会、济南都市圈人力资源服务业高质量发展座谈会及优质人力资源服务创新产品项目展演等会议活动也同步举行。

近年来，济南市锚定“黄河流域重要的中心城市”战略定位，坚持深化人力资源服务高质量创新发展，积极促进人力资源服务交流合作，不断优化人力资源高效配置，建成1家国家级人力资源服务产业园、6家区域特色园区，以“1+N”人力资源服务平台为载体，融入全国“统一大市场”，服务全省、带动黄河流域、辐射全国，促进高质量就业，助力制造业生产，赋能城市发展。截至目前，全市人力资源服务机构近2000家，年服务实体企业40余万家次，人力资源服务业同比增速大幅超越整体服务业，逐渐成为拉动经济增长的重要引擎。

本次会议由中国人事科学研究院、山东省人力资源和社会保障厅主办，山东省人力资源社会保障科学研究院、济南市人力资源和社会保障局、济南市历下区人民政府承办，黄河流域国家级人力资源服务产业园联盟协办。

（中国日报山东记者站 赵瑞雪｜于真真）