利津:多措并举激发人才创新活力

利津县牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持“固根本、补短板、培特色、强效能”齐头并进的原则,着力在政治引领、靶向发力、因地制宜、精准服务上下功夫,为经济社会高质量发展赋能助力。利津县陈庄镇按照人才工作要求,坚持“一把手”抓“第一资源”,成立书记任组长的人才工作领导小组,亲自带队揽才,建立常态长效机制。

利津:多措并举激发人才创新活力

来源: 农村大众报
2022-12-09 08:58 
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利津县牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持“固根本、补短板、培特色、强效能”齐头并进的原则,着力在政治引领、靶向发力、因地制宜、精准服务上下功夫,为经济社会高质量发展赋能助力。

利津县陈庄镇按照人才工作要求,坚持“一把手”抓“第一资源”,成立书记任组长的人才工作领导小组,亲自带队揽才,建立常态长效机制。落实党委主要领导牵头抓总、分管领导和部分重点企业负责人共同参与的人才工作领导机制。“今年以来,我们细化人才工作领导小组责任清单和任务清单,建立述职评议、跟踪督查和绩效考核机制,形成统筹联动、齐抓共管的人才工作格局。通过‘走请’的方式前往上海、杭州等地积极对接项目和高校人才,其中请进来24次,走出去4次。”陈庄镇党委书记赵宝光如是说。

围绕“循环经济、数字农业、农副产品加工”三大特色产业,整合资源,精准发力。深入实施“汇智津城”行动,扎实推进全域“人才工场”2.0建设,成立黄河口大米数字化产业研究院1处。“今年5月,我们开始在上海建设高规格研发中心和销售中心,计划引进可口可乐等国内知名企业的专家开展技术研发,力争在‘人才飞地’建设方面取得‘零突破’。”东营市一大早乳业有限公司人力资源部部长韩佳栋说。

进一步破解人才发展瓶颈,不断优化服务质量,提升服务水平,以真情暖人心,以真心留人才。落实领导干部联系专家、联系企业制度,结成帮扶对子31个,实现重点项目、重点专家“一对一”“零距离”服务。“针对企业发展难题与困境,我们先后召开企业家座谈会和政银企对接会,听取企业意见建议,了解企业发展瓶颈,坚持一企一策、一对一服务,全力以赴为企业排忧解难。”陈庄镇党委书记赵宝光说。

下一步,利津县将继续坚持党管人才的原则,保持定力、增强韧劲,聚焦重点工作、重要项目,在创新体制机制、优化政策环境、构建服务体系等方面下功夫,让人才工作为陈庄镇跨越赶超注入新动能。   (张森林 李先敏)

(张森林 李先敏)

【责任编辑:蔡东海】
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