技能强港，匠心筑梦。10月26日，山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——港口行业职业技能大赛暨山东港口第四届职业技能大赛，在山东港口青岛港主赛区发令开赛，日照港、烟台港等11个赛区同步开赛。来自山东港口的866名选手围绕35个竞赛项目展开激烈角逐，向“山东港口状元”“振超工匠奖”“冠军团队奖”等殊荣发起冲击。

据悉，本次大赛是山东港口成立以来赛事规模最大、竞赛项目最多、参与范围最广的技能大赛，是广大港口员工展示精湛技能、切磋高超技艺、助力融合发展的重要平台。

以“人才强港”举措落实“人才强国”战略，汇聚建设一流海洋港口的强大力量

山东港口成立三年来，高度重视技能人才队伍建设，不断健全完善人才激励机制，广泛开展各种劳动技能大赛，“齐鲁大工匠”徐玉金、郭磊，“齐鲁工匠”田振东、杜勇、周强，“齐鲁巾帼工匠”孙日新等一大批技艺精湛的“振超式工匠”脱颖而出，展现了港口劳动者的奋斗姿态和时代风采，唱响了“工人伟大、劳动光荣”的时代强音。

山东港口通过举办本次职业技能大赛，落实“人才引领驱动”的要求，赓续港口优良传统的实际行动，打造技能比拼、绝活展示的平台，大力弘扬“敬业、精益、创新、卓越”的山港工匠精神，必将有力推动“技能兴港”战略、夯实一流发展根基，在广大员工中形成新一轮“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，掀起技术再提升、服务再优化的新高潮。

以机制创新搭建更优平台，激发岗位成才、干事创业的全新动能

相比往届，本届大赛选手人数持续增加，竞赛内容更加丰富。与2019年相比，总决赛人数从342人增加到866人，项目数量从20项增加到了35项，赛区分布从青岛港单独赛区拓展到了“港口+板块”相互联动的12个赛区。其中，流体装卸工、港口客运员、集装箱桥吊司机、卸船机司机、门机司机5个项目属于全省港口行业职业技能竞赛项目。本次职业技能大赛新增竞技内容、扩大竞赛范围，实现了全面提档升级，将进一步提升竞赛质量，更好发挥在培养技能人才、推动职业技能培训和弘扬工匠精神方面的重要作用，加速人才成长、队伍锻造。

山东港口组建三年来，强力实施“人才强港”“技能兴港”，加快管理体制、激励机制创新，搭建成长成才的平台，极大激发了全港六万员工苦练技能、岗位成才的热情。大力畅通“管理、技术、技能”三个职业发展通道，构建职务与职级并行、职级与待遇挂钩、多通道晋升的管理体系，大力实施识才、引才、育才、用才、爱才的系统工程，设立“山港工匠日”，搭建职工创新平台，开展职工职业技能大赛，引领广大员工走好技能成才之路。

仪式上，以郭磊、田振东为代表的16名工匠人才从众多高技能人才中脱颖而出，获颁首批“山港工匠”称号，并作为裁判员参与本次大赛执裁。历届山东港口技能大赛“状元”代表也受邀为16支参赛队授旗。山东港口在去年设立“山港工匠日”、发布“山港工匠精神”，今年又创新开展了首批“山港工匠”评选活动，通过先模推树，进一步在全港倡导弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”在港口蔚然成风。

以“绝活”、成果彰显实力担当，引领员工岗位建功、追梦圆梦

启动仪式后，与会领导、来宾、员工代表现场观摩创新成果、职工技能绝活和技能风采展演。13项精选创新成果呈现眼前，小发明结合大创造，生动体现出“人人创新、岗岗创新”理念在山东港口基层一线的蓬勃活力。在观摩展示区，“精准拼码”“铿锵誓言”等绝活项目，精彩模拟了集装箱拆箱作业等生产实践，展现了一线海港员工的娴熟技能，无人机操控、港口智能机器人操控等智慧人机互动类绝活展现了智慧港口满满的科技元素。

精彩的创新成果和绝活展演，来自于山东港口在人才强港、科技强港领域的厚积薄发。三年来，在科学机制、浓厚氛围的有力引导和培育下，一大批港口工匠人才立足岗位、苦练技能，在港口建设发展中发挥了重要作用，累计有71人荣获“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”“齐鲁大工匠”等省级以上荣誉称号。同时，山东港口作为唯一一家连续2年获得山东省科技进步一等奖的省属国有企业，累计获得港口协会科学技术奖81项，获奖比例大幅跃升，科创能力领跑全国，为越来越多的港口科技人才打造了广阔舞台和肥沃土壤。

干就干一流、争就争第一。广大参赛选手表示，将珍惜机会，赛出风格、赛出水平，全面展现技能风采、深入切磋交流技艺、共同提升技能水平。裁判员们表示，将严守职责，不徇私情，公开、公平、公正的裁判，为各位选手创造一个健康、文明的竞争环境。

大赛期间，山东港口首批协同创新中心成立，同步举办港口工匠创新联盟第二片区交流活动暨山东港口第四届职业技能大赛工匠论坛等线上、线下活动，集中展示山东港口在科技创新、职工创新、大赛创新等方面的研究成果。（中国日报青岛记者站）