近日,青岛市印发实施《关于省委省政府<关于国有企业创新驱动高质量发展的十条意见>的落实方案》, 提出10个方面37项工作举措，简称“1037”实施方案, 推动国有企业高质量发展。

10月13日，青岛市国资委主任李蔚在青岛市人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上介绍说，青岛将全面实施对标一流质效提升工程，压实企业主体责任，制定行动方案，推动企业整体或主业板块全面对标一流企业，促进效率、效能、效益全面提升。

落实方案指出，力争到2025年打造3家左右世界一流企业、10家左右行业一流企业、50家左右“专精特新”企业和单项冠军企业。

李蔚表示，青岛市的国有企业分量重，在全市经济社会发展中比重大、贡献大，地位关键，必须有当仁不让责任感和时不待我紧迫感，要发挥表率作用，扛牢经济、政治、社会三大责任，在落实国家和省市重大战略、建设全市24条重点产业链、推动城市更新和城市建设、加快高质量发展等工作中，当排头、作表率，为建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献力量。

据悉，落实方案要求青岛国有企业全面提升竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，力争到2025年市直企业资产总额等规模指标年均增幅高于全市经济增长水平，质量效益指标力争位居全国同类城市前列；到2025年制造业市直企业研发投入强度不低于4%，重点企业力争达到5%以上；到2025年引进、打造7家左右“链主”企业。

李蔚强调，深化改革是搞好国有企业的关键一招。青岛深入落实国企改革三年行动，坚持社会主义市场经济改革方向，破除不利于企业高质量发展的体制机制弊端，更好促进国有企业与市场经济深度融合，提高效率，加快建立灵活高效的市场化经营机制，深入推进劳动、分配、人事三项制度改革。

目前，青岛市直企业新进员工实现100%公开招聘，员工绩效考核100%全覆盖，全面推动经理层成员任期制和契约化管理工作，市直企业集团层面104名经理层成员全部签订契约。

“青岛将用好综改试验政策，启动职业经理人改革试点，完成外派董事占多数工作，法人治理结构不断完善。‘双百行动’‘科改示范’‘现代企业制度示范工程’等国家、省级改革试点任务加快推进，打造改革尖兵，以点带面推动改革深入。” 李蔚说。（中国日报青岛记者站）