近日，青岛市北区水清沟街道以“大干500天争创文明典范城”攻坚行动为契机，以“党建引领一网治理”为抓手，充分发挥网格在文明城市长效管理中的基石作用，“小网格”让文明创建不停歇，绘就文明城市幸福底色。广大工作人员把文明典范城市创建作为“作风能力提升年”活动的课堂和考场，在工作中砥砺作风、历练能力、彰显作为，在辖区掀起齐心协力共创城的热潮，为打好文明典范城市创建“攻坚战”作出了积极贡献。
“小网格”撑开“新格局”
“早上去菜市场时发现路边的垃圾箱歪倒了，没想到回来就看见有人在维修，前后也就一个多小时，速度真是快啊！”近日，家住水清沟二小区的梁先生感叹道。
如此迅速的反应速度，源于市北区水清沟街道在创建全国文明城市过程中实行的“网格包干责任制”，通过“网上有格，格中有点，点上有事，事上有人，人上有责”，将98%以上的问题化解在网格、解决在网格，将城市文明精细化管理发挥到极致。
水清沟街道党建办负责人张伟伟介绍：“我们制定了《水清沟街道“大干500天争创全国文明城”攻坚行动方案》，一改原来只有几个固定科室负责的‘老样子’，完善了城市建设巡查网格责任清单，街道班子成员、工作人员、社区成员、公益岗、网格志愿者等组建的网格化巡查队，联动街道党建办、城管办、执法中队组建的专业性巡查队，下沉网格，每日上报城市管理日巡查整改日志，落实了全员上岗、人人有责的‘新格局’，实现了问题在网格内解决，民意在网格内落实，创建在网格内达标。”
“小网格”彰显“大智慧”
水清沟街道把创城作为“一把手”工程的同时，不断细化网格包干责任制和定人定岗定责“三定”方案，压实全员“一盘棋”思想，严格执行“社区吹哨、部门报到”机制，做到人人有责任、层层有压力、环环有人管。
落实落细一网治理体系，推动资源全面下沉赋能网格，用好部门职能赋能网格资源清单，凝聚环卫公司、市场监管、综合执法等多方力量，“一线工作组”机关、街道、社区、网格党支部、楼组长、公益岗、红色合伙人、志愿者等人员在43个网格定格认责，线上依托“党群e家”平台落实好问题处置闭环流程，线下实地走访查看负责区域内存在的问题，制定动态清零台账，围绕环境卫生、交通秩序、橱窗广告等曝光集中问题，在辖区内全面开展地毯式摸底排查并逐项解决，全面补齐短板漏洞，深化综合执法和工作联动，实现了小事不出户、大事不出社区的目标，推动创城工作落细落实，形成人人参与、众志成城的创城生态。
建立网格、社区、街道三级处置机制，结合“六个好”典型示范网格创建活动和“作风能力提升年”、“亮绩”、“赛绩”活动，选树一批在创城工作中表现突出的示范网格，进行宣传推广，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，全面形成充满活力、上下同心、运转高效的“党建引领一网治理”新格局。
“小网格”服务“大民生”
“保温层也有了，外墙也漂亮了，整个小区看着都大变样了，好像换了个新家一样！”看着焕然一新的小区，乐安路社区的陈大爷笑得合不拢嘴。
这些天，水清沟街道的工作人员忙得不可开交，他们不仅负责小区日常环境的监督检查，还负责和居民沟通讲解智慧社区的服务等内容。通过这种“到家式”服务，居民对文明典范城市创建工作的支持程度越来越高。
街道以网格为单位在基层社会治理中探索构建了“1+43”巡查督导工作格局，街道党建办、城管办、执法中队组建了1支专业巡查队，街道全体工作人员、社区专职工作者、网格员、公益岗组建了43个网格工作组，建立街道、机构、社区三级联动工作机制，以专班检查通报、责任科室跟进督促、责任单位落实整改的模式，推动形成事前明晰任务、事中通报进展、事后跟进整改的“链条闭环”，确保全国文明典范城市创建工作不断档、不空转、不拖延，解决问题900余个，有效提升管理效能和水平。
水清沟街道党工委书记赵亮表示，这种“网格化”管理，不仅构建起全面覆盖、上下联动的管理模式，还打通了便民惠民的“神经末梢”，调动了居民参与文明城市创建的积极性。
与此同时，街道把文明城市创建与补齐民生短板、办好民生实事相结合，坚持创建为民、创建靠民、创建惠民，提升群众幸福感和满意度。街道新时代文明实践所、站围绕“五为”开展理论宣讲、邻里暖心义诊、垃圾分类等专题活动共10余次；开展文明出行、文明餐桌、文明旅游志愿服务活动20余次，推动公共文明融入街区发展，持续提升文明城市创建的覆盖面，激发了新时代文明实践活力。
文明典范城市你我共建，文明成果大家共享。在文明城市创建、城市更新和城市建设上，市北区水清沟街道创新网格化管理，严密精细落实各项工作，推动城市管理不断规范、城市环境持续改善，实现了“句号管理、问题清零”，使群众获得感、幸福感、安全感进一步增强。（中国日报青岛记者站）
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