“城市因人而兴、人才因城市而聚”。8月23日，青岛市南区召开区委人才工作会议暨市南区人才招引大会。据悉，本次大会以“才聚市南·创领未来”为主题，发布了市南区“1+N+2”人才政策2.0版、《市南区重点产业人才需求目录》和《市南区人才成果目录》，向广大人才发出了“市南区招才令”。

典型交流——为人才工作凝识聚智

近五年来，市南区累计新增各类人才18.2万余人，人才工作取得了显著成效和新的突破。会议现场，市南区人力资源社会保障局、松立控股集团股份有限公司、山东省海洋科技成果转移转化中心海洋科技孵化器、彼图科技有限公司围绕人才工作进行了交流发言，在思想的交流碰撞中激发灵感，为人才工作的下一步开展凝聚智识。

政策升级——为人才成长全面助力

为顺应时代发展要求，更好发挥政策聚才作用，会议现场发布了市南区“1+N+2”人才政策2.0版。在政策1.0版的基础上，市南区新调整政策22条，其中10项奖补水平全国领先、3项全省领先、9项全市领先，实现了人才政策体系的迭代升级，进一步提升了人才政策覆盖广度、奖励扶持力度和人才评价科学性，以先进政策引领人才发展、以“真金白银”助力人才成长。

站点聚才——为人才招引拓宽渠道

市南区致力于携手各方专业化力量，在人才招引工作上出新招，大会现场为中国海洋大学、中国-上海合作组织技术转移中心、北京外企人力资源服务有限公司等16家市南区首批引才聚才工作站进行了授牌，多点打造集人才（项目）引荐、政策宣传等功能于一体的招才引智工作阵地。

需求订单——促人才产业链接融合

为进一步畅通人才、企业对接渠道，更好的为人才发展“搭台”，会上发布了《市南区重点产业人才需求目录》和《市南区人才成果目录》，这两份目录涵盖了近9000个重点产业人才需求、104个人才成果转化需求，人才、企业能够在线“一键直达”“双向奔赴”，赋能市南区重点产业发展。

青岛市南区委书记王锋表示，市南区以开放包容的城区特色成就了各类人才的首选地、聚集地，求才、爱才、兴才、用才、育才的理念已写入了城区基因。近年来，市南区始终坚持人才强区战略，不断完善人才服务政策，畅通引才聚才渠道，构建人才赋能体系，全力以赴为人才提供宜业宜居的生产生活环境，人才工作取得了显著成效和新的突破。广大人才也扎根市南，顽强拼搏，积极投身市南各项工作，推动经济指标、招商引资、城市更新建设等各条战线成功突破、多项指标逆势上扬，为区域发展作出了重大贡献。

王锋说，市南区第十四次党代会描绘了市南区未来五年发展的宏伟蓝图，“锚定一个目标、统筹两大布局、强化五种特质、实施六项方略、办好十件大事”，每个任务都需要雄厚的人才支撑，每项工作都能为人才创新创业提供广阔舞台。站在新征程的起点上，今天的市南比历史上任何时刻都迫切需要人才，也比历史上任何时刻都适宜有雄心、有抱负的人才发展，希望与各位人才为建设新时代社会主义现代化国际大都市样板区携手奋进。

王锋强调，市南将秉承“不求所住，但求所用”的理念，扎实推进浮山湾国际人才港等各类海外人才招引平台建设，深化开展“才耀湾城智汇市南”等系列招才活动，以大胆创新举措突破、前所未有力度狠抓，全力引进培育服务好战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、行业“专才”、本土“秀才”，切实把高质量的人才工作成效作为勇争一流的重要支点，不断开创新时代人才强区建设新局面，为市南当龙头做表率开新局奠定坚实基础。

王锋向全球人才发出邀请，欢迎各路英才到市南创新创业，市南区将以更大力度尊重人才、团结人才、引领人才、成就人才，全力以赴为人才提供宜业宜居的生产生活环境，致力于与天下英才携手进步、共赢发展。（中国日报青岛记者站）