济南市组织系统“千人大培训、全员大学习、业务大比武”

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济南市组织系统“千人大培训、全员大学习、业务大比武”

来源:济南日报    2022-08-20 19:11
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2022-08-20 19:11 
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“解渴、过瘾,让人眼前一亮、茅塞顿开。”参加全市组工干部系列培训班的学员纷纷表示。

7月21日—8月19日,济南市委组织部举办全市组工干部系列培训班,按照“全员抓培训、人人上讲台、业务大比武”的总体要求,坚持“聚焦问题、分类辅导、精准培训、全面覆盖”的原则,共安排65节课程,累计培训12100多人次。面对面“头脑风暴”、点对点“解疑释惑”,围绕问题讲方法、结合工作谈经验,手把手教,实打实练,6期培训周内容丰富、干货满满,有效提升了全市组工干部专业素养和专业能力。

精心谋划筹备  精细组织实施

为全面贯彻落实新时代党的组织路线,认真贯彻落实市第十二次党代会精神,济南市委组织部高标准谋划举办全市组工干部系列培训班,从7月下旬开始,利用一个月的时间,对全市组工干部进行了一次系统培训,此次系列培训班是全市组织系统持续时间最长、课程设置最全、覆盖面最广、内容最丰富的一次培训,通过组工干部专业素质大提升更好服务保障组织工作高质量发展,助推强省会建设。

7月21日,市委常委、组织部部长陈阳出席开班式,围绕“做一名合格的组工干部”这一主题,为大家上了一堂生动深刻的党课,针对组工干部存在的学习修养不严、层次格局不高,政策程序不清、专业能力不足,责任意识不强、履职尽责不力,担当精神不够、工作作风不实,规矩意识不牢、自我约束不紧等“十不”问题,从“时代新高度、历史大纵深、国际宽视野”三个维度,对建设省会高素质专业化组工干部队伍提出了具体要求。陈阳同志强调,要加强个人学习和修养,把强化党的创新理论武装摆在首位。要培养过硬专业能力,努力做到情况熟、政策清、程序明,凭专业说话,按规矩办事。要树牢正确政绩观,践行以人民为中心的发展思想,修好共产党人的“心学”。要发扬担当斗争精神,不做“太平官”、不当“老好人”,敢于担事、善于担责、无私无畏,在实践磨练中经风雨、壮筋骨、长才干。要始终保持廉洁自律,每一名组工干部都要有自重的觉悟、自警的清醒、自律的底线。

此次系列培训班时间紧、课程多、任务重,市委组织部树牢“细节决定成败,责任决定成效”的理念,强化服务意识、底线思维,对各个环节“反复推演”,把各项工作做周密、做细致,努力做到“零失误”“零差错”。培训开始前,将日程安排、纪律要求、疫情防控等注意事项编印成培训手册,方便学员及时掌握培训要求;针对部分单位提出增加参训人员的要求,主动对接疫情防控指挥部、龙奥大厦会议中心等单位,努力克服会场设置、人员防疫等方面的困难,及时增加会议室。培训中,每天检查会场布置、设备运行,组织人员签到,分发培训材料,做好课程衔接、引导工作,确保各环节、各阶段环环相扣,不出任何问题;严格执行疫情防控各项规定,严密做好各项防护措施,努力为参训学员营造安全舒适的培训环境。

聚焦重点业务 全面辅导培训

习近平总书记强调,干部要提高“七种能力”,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。此次系列培训班,围绕新时代组工干部需要具备的专业素质展开,精准全面把脉,为干部开出“方子”,真正实现了理论与实践并重,推动学员素质与能力齐升。

此次系列培训班根据组织工作重点业务,精心选取“自身建设”“干部工作”“公务员管理工作”“基层党建工作”“人才工作”“国有企业队伍管理工作”等6个培训主题,每个主题举办一期培训周。课程设置突出“精准性”,重点提高大家在具体工作中的实操能力,开班之前详细梳理近年来组织工作中存在的突出问题和各单位工作所需,有针对性优化课程设置,对干部、党建、人才、公务员管理等领域重点业务进行详细讲解。

“本次培训课程设置合理,内容贴合实际,都是省、市委组织部相关处室业务骨干的经验之谈,同时对一些疑惑难点,一一进行了解读,对于刚刚接手干部工作的我来说,正当其时、非常解渴。”历下区委组织部分管日常工作的副部长孙卓元在参加培训时感慨。

诚如所说,本次培训班内容覆盖了组织工作的各环节、各方面,课程设置紧密结合中心工作和时代要求,努力做到科学合理、贴近工作所需。干部工作培训周围绕干部“育选管用”全链条机制,精心安排“《干部任用条例》辅导”“《干部考核工作条例》辅导”“《中国共产党组织处理规定(试行)》政策解读”等13堂课,培训内容覆盖了干部工作的各环节、各方面,在解析干部工作程序的同时,梳理了易错易漏的风险点,对规范做好干部工作具有很强的指导意义。基层党建工作培训周聚焦“干什么、怎么干”,围绕城市、农村、两新组织、新业态新就业群体党建等内容,邀请省委组织部、省卫健委、省住建厅等单位领导和业务处室负责同志进行授课,让学员收获颇丰。人才工作培训周邀请中国人事科学研究院、深港科技合作促进会、山东人才发展集团等单位的专家作专题辅导,邀请市区两级经验丰富的人才工作者分享经验,拓宽了引才育才视野,提升了全市人才工作者的专业化水平。公务员管理工作培训周详细解读公务员法及其配套法规,深入比较公务员法及有关规定的修订变化,对常见问题逐一解释说明,引导干部强化法治观念,加深政策理解。国有企业队伍管理工作培训周围绕办好“企业事”、解决企业发展过程中的实际问题,精选教学内容,邀请来自华为的高级职业经理人以及中国浦东干部学院、西姆国有经济研究院、山东大学等知名院校机构的“金牌师资”进行授课,促使企业干部不断开阔思路眼界。自身建设培训周精心设置组工文化建设、提高文字写作能力、阳光心态与情绪压力管理、网络舆情应对等多堂课程,推动组工干部切实提升综合能力。

此次系列培训班,创新“闭环”培训模式,进行全程视频纪实,每堂课结束后,及时整理讲稿,编写讲义。下一步,市委组织部将汇总编辑组工干部专业能力培训教材及视频资料,发放全市组工干部持续巩固提升培训效果。

注重因材施教  精准加油充电

此次系列培训班在全面覆盖的基础上,一个突出特点就是“因材施教”。

一方面,在培训对象上做到“因材施教”。培训班将区县组织部和市直部门、市属高校、市管企业组织(人事)部(处)全部纳入培训范围,真正做到“应训尽训、不落一家、全面覆盖”。同时,按照业务工作“谁负责、谁参训、全覆盖”的原则,提前通知各参训单位具体培训课程内容,由各参训单位依据“干什么,学什么;缺什么,补什么”原则灵活确定参训人员,做到“按需培训、精准滴灌”。

另一方面,在培训内容上做到“因材施教”。结合区县、部门、高校、企业等不同领域的工作实际,注重“对症下药”,用最前沿、最权威、最实用的专业知识,为大家补短板、强弱项、提能力。为扩大培训覆盖面,在区县设置分会场,通过视频会议的形式将课堂延伸到区县和街镇。国有企业队伍管理工作培训周与济南市青年企业家“薪火计划”培训班相结合,共享培训课程,扩大了培训“外延”。

此次系列培训班“课堂讲座+案例教学”相结合、“专题辅导+经验交流”相融合,“定制式”培训方式深受学员好评。“内容翔实、内涵丰富、分析深刻,达到了开阔视野、更新理念、提升能力的学习目的。”济南轨道交通集团有限公司组织人事部部长张新明说。

突出实战实效  实现学以致用

此次系列培训班特别突出“实战性”“实效性”,把跟踪测评贯穿培训班全过程。培训开始前一周,下发通知组织组工干部深入学习有关政策法规。培训启动后,先进行业务知识闭卷考试,传导学习压力。培训中,每堂课结束后开展“双向测评”,既考“参训学员”,也考“授课处长”,一方面,根据授课内容对学员进行闭卷测试,现场检验学习成效,及时扫清知识盲点,实现以考促学、以学促用;另一方面,组织学员对授课质量进行无记名评价,作为部机关干部日常考察的重要参考,将培训由“单向传导”变为“双向互动”,促其不断提升业务水平,达到教学相长、共同提高的目的。培训班结业式上,发放《市委组织部征求意见表》,由各单位对市委组织部机关21个处室的服务质量、工作作风等综合表现情况进行无记名评价,并就市委组织部机关自身建设及举办系列培训班提出意见建议。

干部工作培训周和公务员工作培训周结束后,组织召开两场研讨交流会,12个区县和市教育局、市公安局、市人社局、市卫健委等大系统、大部门逐一介绍各自单位的亮点工作、存在问题及意见建议,市委组织部负责同志逐一点评、解疑释惑,对重点、难点、堵点问题,大家畅所欲言、充分交流、集思广益,共谋共商提高干部工作、公务员管理工作科学化水平的思路举措。

组工干部普遍反映,通过这次培训,对组工业务、政策、程序等掌握更加准确、更加全面,业务水平有了长足进步。“这次培训班,大家边学习、边研讨,边反思、边实践,效果非常好,希望以后每年定期举办培训班,帮助区县组织部门提升业务能力”,槐荫区委组织部分管日常工作的副部长张守连说。对市委组织部工作人员来说,此次培训班也是一次业务上的大梳理、大汇总、大学习、大规范,实现了“双提升”,既锻炼自己提升了业务能力,也加强了对联系面工作业务的指导,带动业务工作实现了全面提升。

此次培训班,不仅培训效果好,社会反响也好。据统计,6期培训周相关宣传报道仅在“爱济南”“天下泉城”“新黄河”等市级新媒体网络点击量就超过200万次,有效提升了组织工作的透明度和公信力。

8月19日,在结业式上,市委组织部分管日常工作的副部长韩振国对培训工作进行了总结。他指出,这次系列培训班课程设置全、培训对象全,培训内容实、督学措施实,培训方式灵活、培训案例鲜活,培训效果好、社会反响好。他强调,要做好培训成果运用转化的“后半篇文章”,持之以恒加强组织部门和组工干部自身建设,要提高政治站位、强化理论武装,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到组织工作的方方面面;锻造过硬本领、落实“四提”要求,着力提高学习思考的能力、推进落实的能力、破解难题的能力、改革创新的能力、防范风险的能力;倡树“五要”作风、提升自身建设质量,在具体工作中做到严肃严格、全面从严,求真较真、谨慎审慎,细致细究、精耕细作,务实扎实、真抓实干,高效快捷、好中向优。

市委组织部副部长、市公务员局局长王玉跃主持结业式,就巩固提升学习培训成果提出具体要求,强调要带着热情学,让学习占领八小时之外;带着问题思,切实提升解决实际问题的能力;带着责任干,着力推动组织工作高质量发展,在强省会建设中展现组工担当、贡献组工力量。

下一步,市委组织部将以此次系列培训班为契机,对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求,持续建强模范部门和过硬队伍。深化政治机关建设,认真学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。聚焦提高组工干部专业化能力,建立组工干部常态化培训机制,把业务知识学习融入日常、抓在经常,推动干部做组工业务的行家里手。践行“严真细实快”工作作风,站在全局“谋”、对标一流“干”、大胆主动“闯”,以高质量组织工作服务保障省会高质量发展,为“勇当排头兵,建设强省会”作出新的贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!(摄影:济南日报 张宪政)

【责任编辑:许聃】
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