7月1日山东省政府新闻办召开新闻发布会，解读近日印发的《关于国有企业创新驱动高质量发展的十条意见》。山东省人民政府国有资产监督管理委员会副主任王绪超表示，山东省将通过商业模式创新和业态创新，加快国有经济布局优化和结构调整，开展企业高质量发展对标提升行动，打造一批世界一流企业。

王绪超表示，国资国企要在国民经济重要行业和关键领域具有控制力，要在各类企业间及企业内部开展产业链专业化整合，加快培育“链主”企业、“龙头”企业，提高关键产业链整体控制力。“山东国有企业还要通过上市、混改等途径优化产权结构，提升上市公司质量，打造资本市场‘山东国企’品牌。”

《意见》指出，通过建立寻标对标创标工作机制，提升发展质效，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。到2025年，山东省属企业打造5家左右具有国际竞争力的世界一流企业、15家左右具有市场主导权的行业一流企业、100家左右“专精特新”和“单项冠军”企业。

山东省国资委企业领导人员管理处处长胡兵介绍说，山东鼓励企业加大科技创新力度，将科研人员作为重点激励对象并加大激励力度，放宽尚未盈利的科创板上市公司股权激励条件，提高股权激励授予权益的数量。《十条意见》提出实施“人才强企”工程，拓宽引才渠道，实施海外高层次人才引进计划，鼓励和支持省属企业到海外、省外建设科研平台，打造人才飞地。

在省属企业在提升现代企业治理能力方面，山东省国资委企业改革处处长刘福帅介绍说，山东将推动企业深化劳动、人事、分配三项制度方面进行改革。目前，省属各级子企业已全面推行经理层成员任期制和契约化管理，2021年管理人员末等调整或不胜任退出比例达到3.87%，新进员工公开招聘率达100%，员工市场化退出率达2.6%，管理人员薪酬结构中绩效薪酬占比达60%以上。

（中国日报山东记者站）