2月22日下午，山东省政府新闻办召开发布会，人力资源和社会保障部门介绍山东省就业社保工作情况。

今年，山东应届高校毕业生达79.5万人，比2021届增幅超20%。山东省人力资源社会保障厅就业促进与失业保险处处长董廷杰表示，人力资源和社会保障部门作为高校毕业生就业工作的牵头部门，将积极会同相关部门把高校毕业生摆在就业工作的首要位置，多措并举、千方百计确保高校毕业生毕业去向落实率不降低，具体措施可概括为“五加”。

渠道加宽。用足用好税费减免、社保补贴、意外伤害保险补贴、创业担保贷款等支持政策，积极促进高校毕业生到中小企业就业、灵活就业、自主创业。加大“三支一扶”岗位征集力度，及早安排招募时间，鼓励高校毕业生到基层广阔天地建功立业。

服务加力。组织开展“公共就业服务进校园”活动，把各级人社部门的政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训送进校园，送到毕业生身边，满足毕业生多层次、多元化的服务需求。

活动加密。贯穿全年开展高校毕业生就业服务专项活动，继续办好“就选山东”高校毕业生校园招聘系列活动、高校毕业生“留鲁就业体验日”等传统品牌活动，做到月月有活动、时时有服务。同时，今年将首次举办山东省大学生职业生涯规划邀请赛、山东省高校毕业生职业技能大赛，全力促进高校毕业生创新创业。

帮扶加大。对低收入家庭、身体残疾等困难毕业生，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶，组织开展“特聘行动”，努力促进困难毕业生的毕业去向落实率不低于整体水平。

维权加强。严厉打击“黑中介”、虚假招聘、乱收费等问题，及时查处就业歧视行为，引导毕业生防范招聘欺诈等陷阱，全方位保障毕业生就业权益。

今年山东省政府工作报告提出2022年全省城镇新增就业110万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%以内。山东省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青强调，人社部门将强化一揽子就业优先政策,开展一系列就业专项行动，打好“两稳、两促、两提升”组合拳，确保圆满完成就业目标任务，保持就业大局稳定。（中国日报山东记者站）