全国人大代表、中车青岛四方机车车辆股份有限公司钳工首席技师、中车首席技能专家郭锐建议，国家层面出台新时代班组建设指导意见，加强新时代班组建设推进企业高质量发展。

“新时代下班组建设和发展对于新时期产业工人队伍建设改革以及大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面提升职工队伍整体素质，推进企业高质量发展，都有着更加重要的时代意义和深远意义，”郭锐说。

班组是企业中的基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织。我国先后有马恒昌小组、赵梦桃小组、郝建秀小组、王涛班、王海班等多个优秀班组享誉全国，孕育出了一大批优秀职工、高技能人才和大国工匠。国务院国资委在2009年出台《关于加强中央企业班组建设的指导意见》以及中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国资委、中华全国工商业联合会在2010年印发《中华全国总工会等部门关于加强班组建设的指导意见》对指导班组建设发挥了重要作用。

“但是，时隔11年，新时代下班组建设和发展面临着很多新问题、新思路、新挑战，亟需与新发展阶段、新发展理念、新发展格局相适应，”郭锐表示。他建议从三方面进行设计定位，并统筹推进。

一、顶层设计、制定政策。

近年来，国家高度重视产业工人队伍建设，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，为产业工人队伍建设提供了坚强保障。围绕产业工人队伍建设，同时制定出台新时代班组建设具体指导意见。一方面可参考我国历史优秀班组建设相关经验及政策文件，另一方面按照新时代新发展要求，全面研究新时代班组建设所面临的新形势、新要求，为新时代班组建设发展指明方向。

二、战略定位，突出品牌。

班组是培养高技能人才、大国工匠、劳动模范的沃土，推动班组建设就是助推强企战略、强国战略。全面策划新时代班组建设的战略地位和发展格局，增加国家层面的优秀班组、创新团队等荣誉表彰数量和称号命名，让优秀班组、创新团队同大国工匠、全国劳模成为新时代最强音。

三、统筹策划、重点推进。

新时代班组建设是一个系统工程，需要国家层面出台指导意见，省市行政等部门积极落实，广泛宣传，为各个层面的班组品牌活动常态化、制度化做出示范。如：“2021年度全国100个最具影响力优秀班组”、“2021年度全国100个最具影响力创新团队”等，让全社会营造优秀班组品牌的良好氛围，助推企业高质量发展。（中国日报青岛记者站）