大众网·海报新闻济南2月20日讯（记者 梁雯 张光） 20日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，解读《关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施》。记者从发布会上获悉，山东明确禁止用人单位随意解除患者、疑似病人、密切接触者的劳动合同，要求用人单位正常支付工资。

山东省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华介绍，在重点企业用工问题上，从春节后到2月18日，山东共帮助274家重点企业解决新用工23669人，开通定制化包车客运238辆次，接送返程务工人员6185人次。同时，组织开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”，2.96万家用人单位发布岗位需求77.15万个，达成就业意向5.88万人。

山东还为医护等一线防控人员开辟工伤保险绿色通道，将其纳入工伤保险范围，将《新冠肺炎诊疗方案》覆盖的药品和医疗服务项目纳入基金支付范围。目前，已认定因疫情防控工伤17人，拨付工伤保险基金513万元。落实疫情防治人员临时性工作补助政策，及时兑现相应待遇。此外，明确禁止用人单位随意解除患者、疑似病人、密切接触者的劳动合同，要求用人单位正常支付工资。

“由于新冠肺炎疫情的影响，就业形势将更为严峻复杂，稳就业的任务将更加繁重艰巨。”梅建华说，从山东面临的就业形势看，今年需在城镇就业的新成长劳动力约105万人，去年结转的城镇登记失业人员约45万，新增失业人员约50万人，预计将有200万人以上的就业需求。

针对这个问题，山东新出台的《关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施》，从7个方面提出了24条政策措施。这些政策措施在很多方面都有创新，可以概括为6个方面。

全力“保”，为企业复工复产提供用工保障。一是建立重点企业、重大项目用工保障制度，设立用工服务人社专员，一对一提供用工服务。二是设立用工补贴，对春节期间复工复产的疫情防控重点物资生产企业，给予一次性用工补贴；对2月10日后一个月内复工复产新吸纳就业的，给予吸纳就业补贴。

着力“降”，帮助企业渡难关稳岗位。一是降低社保成本，助力企业轻装上阵、共渡难关。二是降低失业保险稳岗返还门槛，支持企业不裁员少裁员。三是降低残保金负担，对残保金实行分档减缴。四是降低住房公积金负担。五是降低小微企业创业担保贷款申请条件，鼓励创业就业。

分类“补”，加大对企业和重点群体稳就业支持。一是补企业。将困难企业失业保险稳岗返还政策延长1年；对小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业的，给予社会保险补贴。二是补个人。在社会保险补贴、公益性岗位补贴、培训补贴、下岗失业人员生活补助等方面延长了政策享受期限。三是补机构。对返乡创业服务站、创业孵化示范基地、人力资源服务产业园区，给予运营补贴。四是补活动。对职业技能竞赛活动给予赛事补贴。

稳步“提”，提高促进就业创业补贴标准。主要是提高个人创业担保贷款额度，提高就业见习补贴标准。

聚力“防”，防范化解规模性失业风险。一是完善就业形势监测预警制度，提高失业风险监测预警能力。二是建立健全就业岗位信息归集发布制度，规范企业裁员行为。三是建立就业风险储备金制度，妥善处置失业风险。

突出“先”，大力实施就业优先政策。主要是完善组织领导机制，完善投入保障机制，完善政策协同机制，加强公共就业服务，确保就业创业政策落实落地。