青岛崂山区全面发力“党管人才•人才向党”

青岛崂山区全面发力“党管人才•人才向党”

来源: 中国日报网
2023-02-26 19:00 
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为深入贯彻青岛市委“党管人才·人才向党”品牌创建活动相关要求,日前,青岛崂山区制定了《关于贯彻落实“党管人才·人才向党”品牌创建活动的实施意见》,旨在把优秀人才培养成党员,在党员中选拔优秀人才。

在2月24日崂山区举行的新闻发布会上,崂山区委常委、组织部部长徐奎旺介绍说,围绕活动主线,崂山区推出三大举措。一是加强政治引领,通过健全领导干部联系服务人才制度,加强人才红色教育培训,开展“崂山领军人才”选拔表彰等方式,在全区营造典型引路、比学赶超的浓厚氛围,切实把党管人才的政治优势、组织优势转化为人才和产业发展的强大动能。二是强化政治吸纳,建立全区高层次人才信息库,全面摸清人才底数,单列人才党员发展计划,积极推荐优秀人才担任“两代表一委员”,不断吸纳讲政治、能带头、业绩强、贡献大的优秀人才集聚到党和人民事业中来。三是搭稳建强平台,做大做强人才联盟、党建联盟,积极筹建一批“唯才唯青岛·红色家园”,不断完善崂山国际人才社区服务配套设施,打造国际人才社区精神家园、国际人才生态展厅红色阵地、国际人才公园思想高地,为“党管人才”工作提供新平台、拓宽新视野、提高新境界。

据介绍,2022年5月,崂山区推出“汇智崂山”十大工程,为加快推进人才政策落地落实,崂山区委人才办会同各部门认真研究制定相关实施细则,历经多轮修订和完善。

今年1月16日,崂山区召开区委人才工作领导小组会议,研究通过了《崂山区支持引进培育高层次人才实施细则》等20多个“汇智崂山”人才政策实施细则。围绕崂山区人才政策实施细则的制定情况,主要突出“三个导向”:一是突出目标导向,为了确保“汇智崂山”十大工程40条政策能够落地落实,实施细则的制定涵盖了从两院院士等顶尖人才到全日制应届博士、硕士等基础人才,奖补对象既包含人才和企业,也包含团队和平台,涉及现代金融、文化旅游等重点产业,具有较强的针对性和覆盖性。二是突出问题导向,崂山区切实转变“为了引才而引才”的观念,重点围绕现代金融、新一代信息技术、文化旅游、医药健康四大主导产业,在制定实施细则的过程中直面问题、查漏补缺,真正做到哪个产业缺人才政策,崂山就补哪个产业。三是突出实用导向,注重新老政策的传承和衔接,整合归并同类政策,让企业、人才一听就懂,一看就会。进一步优化人才政策兑现流程,推出人才政策“免申即享”机制,确保人才政策快捷、高效兑现。

当天的新闻发布会正式启动第一届崂山领军人才申报工作。本次崂山领军人才申报选拔范围广,计划在崂山区行政区划内的企事业单位、高校、科研院所,以及其他经济社会组织中的优秀人才均可申报,为覆盖到科技研发、现代服务、乡村振兴、文化艺术、教育卫生、社会工作等不同领域人才。

本次选拔分成10个组,分别是经营管理组、现代服务业组、金融财会组、产学研组、医疗卫生组、教育体育组、社科文化组、乡村振兴组、社会工作组、专业技能组,最大限度激发和释放人才创新创业活力。(中国日报青岛记者站 解传姣)

【责任编辑:许聃】
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