近年来，山东高度重视劳务品牌建设工作，印发《山东省特色劳务品牌建设行动实施方案》，健全劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制，不断扩大劳务品牌就业规模和产业容量，品牌劳务规模200余万人。

在劳务品牌培育方面，山东省人力资源和社会保障厅广泛开展摸底调查，掌握全省劳务品牌数量、分布、特征等情况。坚持分类施策，对运营体系相对成熟的品牌，规范化管理服务，推动做大做强；对从业人员规模较大、未形成固定名称的劳务产品，确定品牌名称，推动品牌化发展；对技能特点不突出、分布零散的劳务产品，总结品牌特征，逐步引导形成品牌。目前，全省规范打造劳务品牌110余个，覆盖制造业、建筑业、家政服务、特色手工艺等行业领域。

在扩大品牌就业规模方面，山东构建“企业+品牌+劳务服务+输出”模式，依托各地区特色产业、重点行业，以龙头企业、行业协会、人力资源服务机构等为主体，将一批吸纳或输出劳务人员较多、素质较高，劳务质量较好，管理运行比较规范，市场竞争占主导地位的单位，培育认定为特色劳务品牌建设单位，积极搭建平台，支持建设单位与用工企业建立长期稳定的特色劳务从业人员培训输出机制。

山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强表示，劳务品牌是促进就业、助推发展、改善民生的重要载体。山东将把劳务品牌建设作为促进就业的重要抓手，加强规划，持续培育，为全面推进城乡统筹就业、乡村振兴和经济社会高质量发展提供强大助力。

（中国日报山东记者站 赵瑞雪）