在大规模增值税留抵退税攻坚期中，他们连续鏖战2个月，确保政策红利直达快享；在服务实体经济中，他们发力“人找政策”向“政策找人”转变，确保“双招双引”项目落得稳、站得住……在青岛市市南区，他们被亲切地叫做“蓝菁灵”。

“蓝菁灵”是国家税务总局青岛市市南区税务局的青年突击队队员的“昵称”，名字虽然“稚气”，但“志气”满怀：作为一支税务精锐，他们在各类“急难险重新”的任务中，迎难而上、敢想敢拼，助力税收现代化高质量推进，服务地方经济社会发展。

税务赋能 “蓝菁灵”各显其能

八大湖街道，太湖路社区红石榴主题公园。市南区税务局“蓝菁灵”青年突击队风茂队队长、征收管理科副科长李玫林正在给居民普及社会保险费和城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险知识，这已经是市南区税务局今年第3次来到八大湖街道，尤其在老年人偏多的小区，像房产继承、转赠、买卖这样的话题，总是格外受到欢迎。

当李玫林在和居民交流的时候，勇毅队队长、办公室副主任林皓正在湛山街道的一栋写字楼里为企业做涉税辅导，他们通过前期的调研发现，这栋楼内出口企业多，根据这个特点，他们侧重出口退税业务的辅导。

李玫林和林皓都是“蓝菁灵”队伍的其中一员。“蓝菁灵”——“蓝”是“税务蓝”，“菁”是美好的青春年华，道出了这个群体的构成。

2022年年初，市南区税务局首创“思辩式”竞选，选拔青年突击队分队长，其中14人脱颖而出，总共125名青年干部共同组建“蓝菁灵”队伍，并分别确定了“勇毅队”“星火队”“初心队”等透着昂扬精神风貌的个性化队名。随后，结合重点工作，市南区税务局确定了“党建平台拓展”“人事信息优化”“税宣网格赋能”“历史档案盘点”“风险个性服务”等10项“急难险重新”的突击任务，由“蓝菁灵”各分队答辩认领或者局领导直接委派。

这迅速激起青年“一池活水”，启航队队长周景华率队开始了“风险个性服务”任务中26个政策文件指标标签编写工作；护航队队长刘学峰和团队编写了《涉税司法拍卖工作指南》……尽管任务侧重不同、工作模式各异，但“蓝菁灵”们开拓创新的思维模式、迎难而上的实干精神，都让他们的工作结出累累硕果。

李玫林和林皓所在的勇毅队、风茂队、争先队就共同揭榜了“税宣网格赋能”任务。他们根据市南区11个街道税源构成的不同特点推出了“一街一册”，涵盖街道概况、税源分析、网格信息、楼宇经济及大项目情况，并在此基础上，针对不同街道的税源特色和存在问题，提出专业化建议，形成“一街一策”，“税兴蓝宇”系列品牌的打造有声有色。

目前，市南区税务局联合街道办事处、社区、相关楼宇企业推出‘楼宇楼长+楼宇网格+楼宇平台+税务部门’的楼宇经济共治新模式，给招商引资提供了方向，以税资政，精诚共治。

尤其值得一提的是，在“双招双引”领域，他们先行介入，对招引项目进行分析研判。

“税源有风险，如果把一个地方的营商环境比作一个水池，那我们就要从源头上避免进来脏水，及时预警、阻断。”争先队队长、税源管理三科副科长赵思旭说道：“对于已经落地的项目，我们与政府部门深度合作，深度挖掘楼宇经济潜力，及时跟进大项目情况，培植、涵养健康税源，强化税源征收管理。”据了解，他们聚焦“青岛市城市更新和城市建设八大任务”“地铁沿线TOD开发攻坚”“绿城深蓝中心”等14个发展潜力好、税收潜力大的项目，精准高效开展系列税费政策宣讲，及时跟进落地效应，助力“双招双引”项目落得稳、站得住。

化零为整 “蓝菁灵”大有可为

“我们企业的主要生产成本就是电费和药剂，尤其是药剂费这块，继续拖欠将直接影响企业信誉，政策来了对我们来说简直就是雪中送炭！”青岛李村河水务有限公司谭经理说道，正是税务部门送来政策“及时雨”，他们拿到近2000万的留抵退税款，解除了企业发展危机，满足了后续经营需要。

第一时间将政策从“纸上”落地到“账上”，离不开“蓝菁灵”们夜以继日、争分夺秒的努力。在大规模增值税留抵退税攻坚期中，“蓝菁灵”们连续鏖战2个月，为区内符合留抵退税的企业逐户宣传辅导政策8万余次，退税近11亿元，这是“蓝菁灵”的战绩，也回答了其战斗力的所在——“蓝菁灵”，“灵”在哪里？

“灵”在随时根据工作需求，组建合适的团队，既发挥个体的专业与专长，又发挥团队的团结之力，拧成一股绳，战之能胜。申报辅导、退税审核、数据提取、风险管控、疑点核查、运维处理……每个环节都需要每个个体的专长，所有个体的精诚合作、每个程序之间的环环相扣，最终促成留抵退税工作的高效高质量完成。

年初，市南区税务局党委将“涉税司法拍卖”和“网络平台经济”两项任务直接委派给青年突击队的法律“护航队”，这支队伍的全部7位队员均有法学背景或律师资格证书，他们以市南区重点项目为突破口，为市南区招商引资提供涉税风险，同时，这7人也都在其他的任务分队中，在一项任务完成后，他们还会根据新的任务需求化零为整成立新的分队，最灵活的方式发挥每个人的特长，人才培育与重点工作相结合，相互成就。

据了解，市南区税务局共有17名青年干部成为专业骨干及岗位能手，19人取得三师资格证书，52人取得研究生以上学历。“蓝菁灵”团队逐步增长至128人。

“术业有专攻”，固然好，但如果专业人才稀缺怎么办？“蓝菁灵”，“灵”在传帮带。拿土地增值税清算工作来说，此前，市南区税务局只有4人熟悉业务，“如果单靠目前懂业务的人员来干，相对于待清算项目工作量，可能五六年也干不完。”负责土地增值税清算的“老师傅”郑颂介绍。

为此，区局内部招募八名突击队长，由四位老税务干部担任师傅，以老带新，边学边干。这样一来，不仅为整个土增清算工作推进注入更多动力，也让这项濒临“失传”的税收业务技能得以传承。

青年突击队“蓝菁灵”队伍自组建以来，在健全制度、夯实根基、循序渐进中稳步前行。“‘蓝菁灵’就是服务市南经济社会发展的最靓丽的风景线，未来他们将会继续砥砺初心、追赶超越，努力跑出青年税务干部的最好成绩。” 市南区税务局党委书记、局长李鹏说道。（中国日报青岛记者站）