青岛日报/青岛观/青报网讯 “把家庭医生团队的技术劳务费用纳入机构绩效工资总量”、“把签约服务评价考核结果作为职称晋升的重要因素”……6月8日召开的全市家庭医生签约服务工作现场会就鼓励家庭医生“签约”提出了“新招”。据悉，今年我市家庭医生签约服务覆盖率将达30%以上，重点人群签约服务覆盖率达60%以上。
会议提出，我市将着力开展家庭医生签约服务和基层医疗机构标准化建设工作。其中，家庭医生团队的技术劳务费用将纳入机构绩效工资总量，各基层医疗机构在内部绩效工资分配时，要向承担签约服务的临床一线人员倾斜，使家庭医生可通过提供优质签约服务等工作合理提升收入水平。同时，鼓励二级以上医院医师加入家庭医生团队。此外，在人员聘用、职称晋升、在职培训、评奖推优等方面，将向开展签约服务的家庭医生倾斜，把签约服务评价考核结果作为职称晋升的重要因素。各区市还将建立健全二级以上医院医生定期到基层开展业务指导与家庭医生定期到临床教学基地进修制度。
家庭医生服务的硬件水平也将不断提升。其中包括：整合各区市辖区内二级以上医院现有检查检验、消毒供应中心等资源，向基层医疗卫生机构开放，实现区域资源共享；有条件的地方可为家庭医生配备统一着装、出诊装备、交通工具等；构建完善的区域医疗卫生信息平台，实现签约居民健康档案、电子病历等信息共享和业务协同；通过远程医疗、即时通讯等方式，加强医联体内二级以上医院医师与家庭医生的技术交流与指导；积极利用移动互联网、可穿戴设备等为签约居民提供在线预约诊疗等。（记者 隋 峻）
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