近日，山东省人力资源和社会保障厅（山东省外国专家局）、山东省公安厅、山东省人民政府外事办公室三部门，联合印发《做好我省全面实施外国人来华工作许可制度的通知》，坚持“鼓励高端，控制一般，限制低端”原则，健全外国人才来华工作管理制度，实现外国人到山东工作许可、签证、居留有机衔接，逐步形成具有山东特色的人才制度优势，更好地服务全省重大战略和经济社会发展。
全面实施外国人来华工作许可制度。对外国人来山东工作实行统一管理，简化申请材料，优化审批流程，规范申请标准，完善高效合理、科学反映市场需求的外国人来华工作分类标准，制定山东省外国人来华工作许可鼓励性加分细则（见附件），为外国高端人才来华工作、创新创业开辟“绿色通道”，提高服务保障水平。
完善外国人来华工作法规制度。进一步建立完善政策体系，加快制定《外国人在山东工作管理暂行办法》，探索建立外国人来山东工作指导目录、外国人才市场测试、外国人和用人单位信用管理等制度，完善分类标准和许可服务指南。及时清理涉及行政审批制度改革的部门规章和规范性文件，废止不适应外国人来华工作许可制度实施的政策性文件。各地各部门不得出台与这项改革相违背的政策措施。
创新“互联网+政务服务”运用。构建统一、规范、多级联动的“互联网+政务服务”技术和服务体系，形成“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”模式。人力资源社会保障、公安、外事等部门要加强信息共享、后台认证和业务协同，整合共享公共服务资源，实现政务服务的标准化、精准化、便捷化、平台化、协同化。
推荐
